Citas

  • Si tienes expectativas positivas para sus empleados, ellos actuarán para satisfacerlas. Asuma que sus empleados quieren hacerlo lo mejor que pueden, y pregúnteles qué necesitan para conseguirlo.

  • Haga que los valores y las metas de su organización sean la base de lo que usted y sus empleados hacen día a día. Siempre que empiece una nueva tarea, pregúntese si promueve sus valores y sus metas. Siempre que siga o repita una tarea habitual, pregúntese si todavía es necesaria.

  • «La riqueza de cada negocio depende de la cooperación y del trabajo en equipo de su personal.» CHARLES GROW

  • «Los incentivos son una forma eficaz de impulsar la motivación intrínseca de un trabajador, su deseo inherente de hacer bien un trabajo.» TOM PETERS

  • Preste atención al modelo que usted representa para sus empleados. Cuando ellos le vean manejar alguna cuestión, determinarán qué considera usted importante.

  • Los buenos líderes deben ser primero buenos sirvientes

    «Los buenos líderes deben ser primero buenos sirvientes.» Robert Greenleaf Ayude a los empleados a ver la importancia de su trabajo mostrándoles cómo sus esfuerzos tienen un impacto en la organización, en sus clientes y en su propósito.

  • Que los Reyes Magos te traigan alegría, dicha y prosperidad.

  • Si quiere que la gente sea más responsable, déle más responsabilidad.

  • Bendito Mar

    Bendito Mar

    “¿Sabes porque el mar es tan grande, tan manso y tan poderoso? Porque teniendo la humildad de colocarse unos centímetros por debajo de todos los ríos, descubrió que podía ser grande aprendiendo a recibir” Patricia Hashuel

  • «Viajar es fatal para el prejuicio, la intolerancia y la estrechez de mente. Una visión más amplia de las cosas no puede ser adquirida vegetando en una pequeña esquina del mundo durante toda la vida» Mark Twain